29 Frases de motivación personales y para los negocios
Algunos días, un consejo de motivación puede proporcionar un rápido repaso a los empleados e incluso a la gerencia. Pueden ser un soplo de aire fresco. Estas también son una excelente manera de animar un boletín informativo o una nota, o incluso simplemente imprimirlas o ponerlas en la cartelera. Usar citas como estas son formas perfectas de crear un ambiente de trabajo motivado y exitoso. Como dice el Sr. Rick Pitino: “La única forma de que a las personas les guste trabajar duro es motivarlos. Hoy en día, las personas deben entender por qué están trabajando duro. Cada individuo en una organización está motivado por algo diferente ". –Rick Pitino. Lee una Oración victoriosa.
Frases motivacionales:
1. Mahatma Gandhi: Tú debes ser el cambio que deseas ver en el mundo.
2. Jim Stovall: Debes de ser consciente de lo que hacen los demás, aplaudir sus esfuerzos, reconocer sus éxitos y alentarlos en sus actividades. Cuando todos nos ayudamos unos a otros, todos ganan.
3. Robert Frost: La única forma de pasar es a través de.
4. Warren Buffett: solo tienes que hacer muy pocas cosas bien en tu vida siempre y cuando no hagas demasiadas cosas mal.
5. Les Brown: debes permanecer enfocado en tu viaje hacia la grandeza.
6. Theodore Roosevelt: Lejos, el mejor premio que ofrece la vida es la oportunidad de trabajar duro en el trabajo que vale la pena hacer.
7. Charles F. Kettering: donde hay una mente abierta, siempre habrá una frontera
8. Henry Ford: ¡Si crees que puedes o si crees que no puedes, tienes razón!
9. Jim Rohn: Debes modificar tus sueños o aumentar tus habilidades.
10. William Hazlitt: A quien no le gusta su negocio, a su negocio no le gusta él.
11. Denis Waitley: los ganadores se toman el tiempo para saborear su trabajo, sabiendo que escalar la montaña es lo que hace que la vista desde la cima sea tan estimulante.
12. Le Iacocca: la gestión no es más que motivar a otras personas.
13. Dwight D : La motivación es el arte de hacer que las personas hagan lo que usted quiere que ellos hagan porque quieren hacerlo.
14. Drucker: Los errores más graves no se cometen como resultado de respuestas incorrectas. Lo verdaderamente peligroso es hacer la pregunta equivocada.
15. Max Schmelling: ¿Por qué quería ganar? ¡Porque no quería perder!
16. J. Paul Getty: Para tener éxito en los negocios, para llegar a la cima, una persona debe saber todo lo que es posible saber sobre ese negocio.
17. Pierre Corneille: Ganar sin riesgo es triunfar sin gloria.
18. Tony Dorsett: Para tener éxito ... Necesitas encontrar algo a lo que aferrarte, algo que te motive, algo que te inspire.
19. James Broughton: Los únicos límites son, como siempre, los de la visión.
20. George Kneller: Para pensar creativamente, debemos ser capaces de mirar de nuevo lo que normalmente damos por sentado.
21. Peter McWilliams: En la medida en que no estamos viviendo nuestros sueños; Nuestra zona de confort tiene más control sobre nosotros.
22. Johann Wolfgang Von Goeth: Pensar es fácil. Actuar es difícil. Actuar como se piensa es lo más difícil.
23. Tryon Edwards: Despertar el interés y encender el entusiasmo es la forma segura de enseñar con facilidad y éxito.
24. Proverbio español: Mañana es a menudo el día más ocupado de la semana.
25. Lyndon B. Johnson: la búsqueda más noble es la búsqueda de la excelencia
26. Charles M. Schwab: El hombre que no trabaja por amor al trabajo y solo por dinero es probable que no haga dinero ni se divierta mucho en la vida.
27. Proverbio chino: El milagro no es volar en el aire, o caminar sobre el agua; sino andar sobre la tierra.
28. John Naisbitt: La nueva fuente de poder no es el dinero en manos de unos pocos, sino la información en manos de muchos.
29. Henry Ford: El hombre que usará su habilidad y su imaginación constructiva para ver cuánto puede dar por un dólar, en lugar de lo poco que puede dar por un dólar, está obligado a tener éxito.
Muchos empleadores agregarán estas citas en la cartelera de los empleados. A veces puede ser una cita motivacional, otras veces un antídoto tonto. Incluya cumpleaños de empleados u otros eventos importantes para ayudar a sus empleados a sentirse parte del equipo.
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